El año 2026 trae consigo la puesta en marcha de diferentes reformas jurídicas que van a afectar de lleno la vida de las personas que residen en España. En RV Abogados Laboralistas estamos al tanto de todas las novedades y las hemos recogido en este post para informar a nuestros clientes y usuarios.
Principales reformas jurídicas que se realizarán en España durante 2026
España va a vivir, en el año 2026, una serie de reformas jurídicas que tienen como principal objetivo modernizar la normativa y adaptarla a la nueva realidad. Algunas de ellas han entrado en vigor con el arranque del nuevo año; otras, sin embargo, se irán desarrollando a medida que pasen los meses.
Para exponerlas con claridad, en RV Abogados Laboralistas, hemos realizado una lista con las que consideramos de mayor calado. Son las siguientes:
Reforma jurídica 1: Código Penal
Esta reforma (que le ha afectado de una manera integral) funciona desde el 1 de enero y se ha concretado en: la incorporación de tipos penales específicos vinculados a la cibercriminalidad, el uso ilícito de inteligencia artificial, la manipulación digital de la identidad y los ataques a infraestructuras críticas.
Además, se ha reforzado el régimen de los delitos medioambientales, introduciendo el ecocidio (o daño masivo, grave y duradero causado a los ecosistemas, a menudo intencionado, que destruye la naturaleza a gran escala) como agravante. También ha ampliado la responsabilidad penal por este tipo de actos hasta llegar a los administradores y directivos empresariales cuando el daño esté relacionado con una mala praxis de estos agentes sociales.
La reforma también aportará novedades en materia de violencia de género y protección de menores, en la que se consolida un enfoque preventivo y refuerza las medidas de coordinación institucional.
Finalmente, se ha añadido el concepto de la justicia restaurativa, que supone un cambio de paradigma orientado a la reparación del daño y la reinserción social.
Reforma 2: Inteligencia Artificial
La regulación de la Inteligencia Artificial (IA) en España entra en vigor de forma progresiva durante 2026, y está marcada por la plena aplicación del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). Su contenido busca adaptar la norma europea al contexto nacional, promoviendo el empleo de una IA ética y de confianza, mientras se incentiva la innovación. En este sentido, por ejemplo, quedan prohibidos los sistemas de IA que manipulen el comportamiento, exploten debilidades de grupos vulnerables, o realicen clasificaciones biométricas basadas en características sensibles.
La norma contempla, además, aspectos que afectan a la práctica profesional legal. De esta manera, se recoge que el uso de herramientas de IA en la redacción de documentos, análisis jurisprudencial o gestión procesal deberá estar debidamente documentado y supervisado, siendo el profesional que la emplea el responsable último de las decisiones que se adopten.
Reforma 3: Ley de Enjuiciamiento Civil
Aunque se trata de una reforma de 2025, según el Ministerio del Interior no entrará completamente en vigor hasta febrero de este mismo año, cuando los últimos juzgados terminen de adaptar sus sistemas.
Su objetivo es modernizar el sistema judicial español, haciéndolo más accesible para la ciudadanía y fomentar la resolución pacífica de conflictos.
Reforma 4: Fiscalidad
En este aspecto hay que destacar varios puntos. Uno de ellos es la puesta en marcha de acciones que conlleven un mayor control tributario (ejemplo de ello es el control obligatorio que realizará la Agencia Tributaria de los pagos recibidos por empresarios y profesionales), aunque no será la única. Y es que en 2026 también se aplicará el impuesto mínimo global a grandes grupos empresariales, se llevará a cabo el refuerzo del control del Impuesto sobre Grandes Fortunas y se ampliarán las obligaciones informativas sobre activos en el extranjero.
Reforma 5: Derecho laboral
En este ámbito se va a producir la irrupción y regulación del trabajador digital nómada, se limita el uso de algoritmos en procesos de selección y despido, se consolida el teletrabajo y los modelos híbrido, y se fortalece el derecho a la desconexión digital (restringiendo la monitorización constante de los empleados). Otra novedad destaca es la obligación de las empresas de publicar bandas salariales y derecho a conocer la media retributiva por sexo.
Reforma 6: Protección de datos
Se intensifican las actuaciones inspectoras que llevará a cabo la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente en sectores que tratan datos sensibles. En este sentido también hay que destacar que a principios de este año, el Gobierno ha actualizado la normativa sobre el derecho de rectificación, ajustándose a las necesidades digitales actuales; que se prepara un anteproyecto de ley para reformar la protección del derecho al honor, intimidad y propia imagen, enfocado en proteger a los ciudadanos frente a la IA; y que entra en vigor el Paquete Ómnibus Digital, que reforzará la privacidad.
Reforma 7: Vivienda y salud
Se prorroga la suspensión de la aplicación de la Ley de Desahucios para hogares vulnerables. Una medida que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de este mismo año.
En este mismo ámbito se producirá una reforma integral que moderniza el sistema, acelera el acceso a fármacos innovadores en 180 días, refuerza la autonomía ante crisis sanitarias y regula la prescripción enfermera, enfocándose en la sostenibilidad.
Con todo ello se espera que mejore el bienestar y la calidad de vida de la ciudadanía, protegiéndolo ante las nuevas tecnologías, y haciendo que la administración de la justicia sea más eficiente. En RV Abogados deseamos que así sea.