¿Es posible el despido disciplinario por ausencias injustificadas o falta de puntualidad?
En numerosas ocasiones hemos recibido consultas en torno a la posibilidad de que se produzca un despido disciplinario por ausencias injustificadas o falta de puntualidad. Pues bien, para que todos nuestros seguidores y amigos salgan de dudas al respecto, en RV Abogados hemos considerado oportuno dedicar este post a aclarar algunas cuestiones al respecto. […]
¿Cuáles son las consecuencias de un despido disciplinario?
¿Sabes cuáles son las consecuencias de un despido disciplinario? ¿Qué razones hay para aplicarlo? ¿Cuál es la manera en la que debe comunicarse? ¿Cuál es la situación en la que queda el trabajador en el caso en que se dé? En RV Abogados Laboralistas te contamos todo lo que debes saber al respecto. ¿Cuáles […]
El despido nulo en España y sus consecuencias
Aunque no es habitual que se dé un despido nulo en España, todavía podemos encontrar algunos casos que ponen de manifiesto que todavía hay mucho desconocimiento entre empleadores y empleados sobre sus graves consecuencias. Esa misma falta de información respecto a este tipo de despido hace que, en muchas ocasiones, las personas se refieran a […]
Revalorización de las pensiones, cuantía de las prestaciones y topes de las bases de cotización (RDL 9/2024, 23 dic.)
Valencia diciembre 2024 _________________________________________________________________ En el BOE del día 24 de diciembre se ha dictado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social. Entre las medidas que entraron en vigor están el límite de las cuantías de las pensiones y […]
La contratación de defensa jurídica para reclamar al Empleador es gasto deducible en Renta
Los gastos de defensa jurídica para reclamar al Empleador es gasto deducible en Renta
Tengo derecho a cobrar la baja por maternidad estando en desempleo
Baja por maternidad y desempleo
Plazo para demandar por la improcedencia de un despido
Tras la comunicación de despido objetivo el plazo para interponer demanda de despido improcedente es de 20 días hábiles. Pero desde cuándo, esa es la duda que suele surgirnos, desde el preaviso o desde la fecha efectiva de la extinción. El art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, establece un plazo para interponer demanda de […]
Uso de Imágenes grabadas con cámara de videovigilancia para fundamentar un Despido Disciplinario
Uso de cámaras de videovigilancia para fundamentar un despido.
Existe obligatoriedad de suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social en el Despido Colectivo de Trabajadores mayores de 55 años
Valencia, febrero 2020 ________________________________ Orden TMS/397/2019, de 4 de abril, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social. En el concurso de acreedores de la Empresa, el área laboral es una cuestión importante, una de los puntos a tener […]
Indemnización adicional al importe indemnizatorio legalmente tasado para el despido improcedente
Valencia 11 de marzo 2023 _________________________________________________________________ El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Recurso 6219/2022 de 30 de enero de 2023, reconoce a una trabajadora una indemnización adicional por despido basada en el lucro cesante. _________________________________________________________________ Vienen siendo reiteradas ya las ocasiones en las que se están solicitando a los […]